RESPUESTA A CARTA DE "JESUS GUTIERREZ MACERAS" EN DIARIO DE LA RIOJA

Huelga Kraft/Mondelez, las cosas en su sitio.Como presidente del Comité de Kraft/Mondelez de Viana y habiendo leído la carta de Jesús Gutiérrez Maceras (o quien se esconde detrás de este nombre) no puedo menos que manifestar lo siguiente, este señor miente, dice verdades a medias y lo que es peor manipula la realidad de las condiciones de trabajo de la planta de Viana. En primer lugar debo aclarar que, la huelga nunca ha estado mal convocada tal y como él afirma, solo la decisión de la empresa al plantear unos servicios mínimos de un 70% hizo al Comité cambiar el modelo de huelga. No es cierto como afirma en su carta, que hubiese arbitraje antes del inicio de la huelga, este nunca tuvo lugar. Es cierto como dice, que las condiciones “dignas y envidiables” que hoy tenemos en la empresa nos las hemos ganado con lucha y sacrificios, nadie nos ha regalado nada. Se queja de que se le aplica el convenio colectivo 2008-2012 y que este no fue impuesto por la dirección, pues bien, este señor debería saber que, la intención que siempre ha tenido la dirección – la actual y anteriores - de la empresa, ha sido mantener las condiciones salariales de los antiguos y crear una categoría nueva para las nuevas incorporaciones con un 20% menos de salario, algo a lo que el comité siempre nos opusimos, es cierto que en el convenio del 2008 y ante la posición de la empresa de que “o se eliminaba la antigüedad o no había convenio”, el comité optamos por su eliminación aunque esto suponía que muchos de los trabajadores antiguos perdiésemos algunos incrementos de futuros trienios, como contrapartida, conseguimos que las nuevas incorporaciones entrasen con unas tablas salariales un 8% más altas, se hiciesen más de 50 contratos fijos y se realizasen unas inversiones de más de 20 millones de euros. En definitiva, la plantilla de la empresa en 2008 fue solidaria, perdimos derechos, para que entre otras cosas, este señor este ganando un 8% más de salario y hoy tenga un contrato fijo. Mientes cuando dices que del nuevo convenio no se ha conseguido nada, tu y toda la plantilla sabemos que con la huelga se ha conseguido que el convenio que actualmente esta en vigor 2013 y el que se firme en 2014 tienen un año más de ultraactividad y que la dirección no puede unilateralmente descolgarse del mismo, es decir, no va a poder bajar salarios entre otras cuestiones.  Deberías aprender que, las empresas crean empleo, pero los derechos los conseguimos los trabajadores con nuestra lucha. En cualquier caso siempre estarás a tiempo a renunciar a lo que con la lucha hemos conseguido.

                              Firma: Jesús Ceras Silanes
                               DNI: 16527444 N

NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO 2014

PLATAFORMA SOCIAL

DEL COMITÉ

CONVENIO

COLECTIVO

2014

MONDELEZ

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1- VIGENCIA: Del 1 de enero de 2014 al 31 de diciembre de 2016.

2- AMBITO PERSONAL: El presente Convenio Colectivo será también de aplicación a los/as trabajadores de la empresa: Kraft Foods Services España S.L.U.

3-ULTRAACTIVIDAD: Las partes acuerdan expresamente que, todo el contenido del presente convenio mantendrá su vigencia y aplicación hasta que no se llegue a la firma de un nuevo convenio que le sustituya.

4- REGULACION DEL TURNO FLEXIBLE: Cuando sea necesario trabajar en el turno flexible tendrán preferencia los/as que se apunten voluntarios. El periodo mínimo será de 2 meses y se podrán salir avisando con 15 días.

Ø La puesta en marcha del turno flexible y su duración será comunicado a la representación de los trabajadores/as con una antelación mínima de 15 días. Se deberá establecer un calendario para la duración de dicho turno flexible.

Ø Si no hay suficientes voluntarios y hasta cubrir las necesidades se rotará con el personal flexible.

Ø Las necesidades de personal para cubrir las necesidades de producción deberá ser repartido por igual entre los afectados por la flexibilidad.

Ø El descanso semanal será el jueves y viernes, y a petición del trabajador/a podrá ser otro día de la semana.

Ø Los trabajadores/as que estén trabajando en el turno flexible y que no sean voluntarios/as no repetirán turno flexible en periodo vacacional dos años consecutivos.

Ø El inicio de los periodos vacacionales para el personal del turno flexible dará comienzo los sábados de la semana anterior de los periodos ordinarios, (excepto la semana de navidad).

Ø El personal del turno flexible dispondrán de 5 festivos al año como no laborales.

Ø Las horas que se trabajen en los días de descanso semanal de forma voluntaria por el turno flexible se abonarán de igual manera que lo establecido en el ART 10.

Ø Los/as trabajadores que estén trabajando en el turno flexible dispondrán de dos días al año de libre disposición, o la parte proporcional.

Ø Todos los trabajadores/as del turno flexible librarán un mínimo de dos fines de semana cada dos meses.

5- INCREMENTOS SALARIALES: Año 2014, IPC real año anterior más un 1%. (en cualquier caso se garantizará un 1% mínimo de incremento)

Ø Los incrementos saláriales serán en todos los conceptos económicos y retributivos del convenio.

Ø Los trabajadores/as con una antigüedad posterior al 2007 percibirán un plus por paga de 50€ para el año 2014. 

Ø Los pluses personales no podrán ser modificados por la aplicación del artículo 41 del ET.

Ø Si se produjese revisión salarial esta se aplicará en todos los Art, del convenio.

6- MODIFICACIONES Y DESCUELGUE DEL CONVENIO: Incluir en el convenio lo acordado el pasado día 30 de enero en la Dirección General de Trabajo.

7- PERSONAL DE MANTENIMIENTO: Compromiso por parte de la empresa de fomentar la contratación de personal para mantenimiento con el objetivo de reducir la subcontratación:

Ø Compromiso de la empresa para la realización de formación técnica de un mínimo de 100 horas año a cada operario de este departamento, que se realizarán en horario laboral, o bien fuera de este, de modo voluntario y siendo retribuido como horas extraordinarias.

Ø Cada año se establecerá un calendario laboral que regule los turnos y horarios.

8- LEY DE CONCILIACIÓN: La reducción de jornada establecida en el ART,12 apartado K del convenio colectivo será hasta los 13 años, y la reducción será entre un octavo y la mitad de la jornada. El periodo de referencia será diario, semanal, mensual o anual.

Ø El parto se equiparará a hospitalización para permisos.

9- JORNADA ADMINISTRACION: El personal de administración y planta piloto tendrán jornada intensiva. 

10- PROMOCION INTERNA: Para optar a una categoría superior tendrán prioridad los/as trabajadores que ya estén trabajando en la empresa antes que cualquier nueva incorporación.

11- VACACIONES: Las situaciones de IT de cualquier contingencia que imposibilite el disfrute de las vacaciones en el año natural a que correspondan se disfrutarán una vez acabada la situación de IT.

12- PERMISOS: Los/as trabajadores del turno de noche dispondrán de 12 horas retribuidas al año para acudir al médico o acompañamiento de familiares de 1º.

13- DESPIDO POR ABSENTISMO: No se computarán a estos efectos las ausencias por enfermedad de todo tipo debidamente justificadas.

14- DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA: Dicha distribución será del 0%

15- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO: Durante la vigencia del convenio se harán un mínimo de 8 contratos fijos.

PRIMERA REUNIÓN NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO 2014 MONDELEZ VIANA

Hoy martes día 11 de febrero se ha celebrado la primera reunión del Convenio Colectivo 2014, en dicha reunión la dirección de la empresa nos ha entregado “sus necesidades” para este nuevo Convenio y que a grandes rasgos son las siguientes:

Reforzar la viabilidad de nuestro negocio a través de la mejora de nuestra competitividad (productividad). 
Adecuación de nuestros costes salariales a la situación del mercado y crisis económica. 
Distribución irregular de la jornada. Flexibilidad semanal. 
Planificación de vacaciones, (garantizar los niveles de servicio). 
Traslado de festivos a otros días de la semana. 
Reducción del nivel de absentismo.

Por parte del Comité de Empresa hemos hecho entrega de la plataforma social que hoy hacemos pública y que recoge las sensibilidades de la mayoría de la plantilla.

El Comité de Empresa hemos planteado a la dirección la conveniencia de que haya un presidente de la negociación del Convenio tal y como tradicionalmente ha sucedido en la empresa, la dirección de la empresa ha manifestado que no lo consideraba necesario además de  suponer un coste que no iba a asumir. Así mismo el comité hemos planteado que las reuniones del Convenio se realicen fuera de la empresa, a lo que la empresa ha respondido que si ponemos unas instalaciones que reúnan unas condiciones dignas y sin coste económico no habría problema. Así mismo el Comité hemos planteado establecer un calendario de reuniones el cual ha quedado establecido en los siguientes días: 19-26 de febrero, 5-12-18-26 de marzo. Desde la Sección Sindical de CC.OO. queremos manifestar nuestro compromiso claro en la defensa de los intereses de los trabajadores/as, vamos a estudiar las peticiones que ha planteado la dirección para que en la próxima reunión podamos ir con un planteamiento. De lo que suceda en la próxima reunión CC.OO. os tendremos puntualmente informados. 

Acuerdo desconvocatoria huelga enero 2014

Tablas Salariales Definitivas 2013

SERVICIOS DEL

SINDICATO

A VUESTRA DISPOSICIÓN

FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA DE NAVARRA

Nafarroako nekazaritzako elikagaien federazioa

SECRETARIO GENERAL: JESUS CERAS: TFNO: 607 944519

COMARCA: ESTELLA – SAN ADRIAN

Resp: GREGORIA RAMOS: TFNO 610 319580

COMARCA: PAMPLONA - TAFALLA

Resp: MATIN TELLETXEA: TFNO 687 733796

COMARCA: TUDELA

Resp: ELENA ARBIOL: TFNO 677 426512

 Sede de viana

 Calle Tudela 9 bajo tfno 948 64 53 95  móvil 690 68 69 07

ASESORIA JURIDICA

Avda. Zaragoza, 12 – 4ª planta . Tfno 948 29 19 52

Forem – formación

Poligono industrial mutilva c/u nº 1-3 . Tfno: 948 13 66 88

ANAFE CITE – INMIGRACIÓN

Avda. Marcelo Celayeta, 75 Nave A3 2º . Tfno: 948 13 60 78

Atlantis seguros

Avda. Zaragoza, 12 – 5ª planta – Tfno: 948 29 02 95

INFÓRMATE EN LA SEDE DE CC.OO. MÁS CERCANA 

ESPECIAL

INFORMATIVO

TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS

2013

MONDELEZ INTERNACIONAL VIANA

LAS TABLAS DEFINITIVAS 2013 HAN TENIDO UN INCREMENTO DE UN 0,3% SOBRE LAS DEL 2012

(revisión salarial 2013 de un 0,3%)

CC.OO. EL SINDICATO DE LA MAYORÍA

SERVICIOS DEL

SINDICATO

A VUESTRA DISPOSICIÓN

FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA DE NAVARRA

Nafarroako nekazaritzako elikagaien federazioa

SECRETARIO GENERAL: JESUS CERAS: TFNO: 607 944519

COMARCA: ESTELLA – SAN ADRIAN

Resp: GREGORIA RAMOS: TFNO 610 319580

COMARCA: PAMPLONA - TAFALLA

Resp: MATIN TELLETXEA: TFNO 687 733796

COMARCA: TUDELA

Resp: ELENA ARBIOL: TFNO 677 426512

 Sede de viana

 Calle Tudela 9 bajo tfno 948 64 53 95  móvil 690 68 69 07

ASESORIA JURIDICA

Avda. Zaragoza, 12 – 4ª planta . Tfno 948 29 19 52

Forem – formación

Poligono industrial mutilva c/u nº 1-3 . Tfno: 948 13 66 88

ANAFE CITE – INMIGRACIÓN

Avda. Marcelo Celayeta, 75 Nave A3 2º . Tfno: 948 13 60 78

Atlantis seguros

Avda. Zaragoza, 12 – 5ª planta – Tfno: 948 29 02 95

INFÓRMATE EN LA SEDE DE CC.OO. MÁS CERCANA 

ESPECIAL

INFORMATIVO

TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS

2013

MONDELEZ INTERNACIONAL VIANA

LAS TABLAS DEFINITIVAS 2013 HAN TENIDO UN INCREMENTO DE UN 0,3% SOBRE LAS DEL 2012

(revisión salarial 2013 de un 0,3%)

CC.OO. EL SINDICATO DE LA MAYORÍA

MONDELEZ INTERNACIONAL (VIANA) TABLAS 2013

DEFINITIVAS ANEXO III

                                                             

PLUS TRANSPORTE	€ POR DÍA TRABAJADO
NOMBRE
2005  Arnaldo J. Marañón	3,35 €
2011 José J. López	1,72 €
2027 Pedro M. García	1,86 €
2032 Jesús A. Donamaría	1,72 €
2067 José M. Álvarez	3,16 €
2074 Félix Calvo	1,72 €
2093 M. Teresa Remirez	2,44 €
2094 Carmen Albeniz	2,44 €
2098 M. Jesús Ganuza	1,72 €
2104 Elena Valencia	3,35 €
2121 Dolores García	1,32 €
2165 Miguel Gonzalez	1,86 €
2167 Jesús Ruíz de Larrinaga	1,86 €
2171 José M. San Millán	0,76 €
2175 Miguel A. Ancín	3,35 €
2176 Isidro Ripa	2,44 €
2177 Fermín Arnedillo	3,35 €
2178 Jesús M. Ceras	3,35 €
2181 Juan María Álvarez	2,16 €
2179 Angel Martinez	3,35 €
2231 Damián Sáenz	1,32 €
2235 Carlos Angulo	3,35 €

MONDELEZ INTERNACIONAL (VIANA) TABLAS 2013

DEFINITIVAS

Socorro por fallecimiento Art. 19º	1.679,65€
Ayuda de estudios: Artículo 20.a Artículo 20.b Artículo 20.c	145,36€ 581,52€ 581,52€
Gratificación por matrimonio Art. 21º	247,29€
Premio Vinculación Art. 22º	379,75€
Artº . 20.I Formación	8,10€
Plus turno de guardia jornada intensiva Art.5º	7,81€
Plus sábados  Art 5, 4º a)	59,27€
Plus domingos,  Art 5º, 7º (8horas) Plus domingos, Art 5º, 7º (12 horas) Plus puentes, Art 5º, 7º (8 horas) Plus sábados, Art 5º, 7º ( 8 horas) Plus sábados, Art 5º, 7º (12 horas)	71,13€ 106,70€ 49,79€ 59,27€ 88,92€
Plus vacaciones Art. 7.1º Condiciones generales	13,36€

NOTA: ESTOS VALORES NO TIENEN REVISION SALARIAL SEGÚN EL Art. Nº 8, APARTADO II, DEL CONVENIO, SALVO LAS CANTIDADES REGULADAS POR EL ARTICULO 5.4 Y 5.7 SI ESTAN SUJETAS A LAS REVISIONES QUE SE ACUERDEN POR EFECTO

MONDELEZ INTERNACIONAL (VIANA) TABLAS 2013

DEFINITIVAS

CATEGORIAS PERSONAL DIARIO	S.BADE X 455 D	P.A.P. X 248 D	TOTAL AÑO
1/ FABRICACION
OF. 1 PRODUCCION	33,81 €	24,95 €	21.572,94 €
OF. 2 PRODUCCION	32,27 €	24,30 €	20.710,18 €
AYUDANTE PRODUCCION	29,08€	21,43 €	18.546,30 €
2/ACABADO,ENVASADO,EMPAQUETADO
OF. 1 ENVASADO	33,81 €	24,95 €	21.572,94 €
OF. 2 ENVASADO	32,27 €	24,30 €	20.710,18 €
AYUDANTE DE ENVASADO	29,08€	21,43 €	18.546,30 €
3/ OFICIOS AUXILIARES
OF. 1 POLIVALENTE	40,09€	38,41 €	27.765,57 €
OF. 1 ELECTR./MECANICO	40,14 €	29,72 €	25.634,38 €
OF. 2 ELECTR./MECANICO	38,85 €	29,45 €	24.980,95 €
AYDTE. ELECTR./MECANICO	35,89 €	27,06 €	23.041,37 €
4/ ALMACENES Y SERVICIOS
CHOFER	33,81 €	24,95 €	21.572,94 €
OF. 1 ALMACEN	33,81 €	24,95 €	21.572,94 €
OF. 2 ALMACEN	32,27 €	24,30 €	20.710,18 €
AYUDANTE ALMACEN	29,08€	21,43 €	18.546,30 €
PORTEROS Y SERENOS	31,95 €	23,94 €	20.472,48 €
5/ PEONAJE Y PERSONAL LIMPIEZA
PEON/ MOZO	31,66 €	23,51 €	20.235,65 €
PERSONAL LIMPIEZA	31,32 €	22,94 €	19.940,90 €

MONDELEZ INTERNACIONAL (VIANA) TABLAS 2013

DEFINITIVAS

CATEGORIAS PERSONAL MENSUAL-TECNICOS	S.BASE X 15 P	P.A.P. X 12 P	TOTAL AÑO
TECNICO JEFE	2.057,20 €	1.112,80€	44.211,55 €
TECNICO TIT. SUPERIOR	1.667,38 €	1.032,62€	37.402,13 €
TECNICO TIT. GRADO MEDIO	1.385,94 €	800,16€	30.391,01 €
JEFE PRODUCCION	1.667,38 €	1.032,62€	37.402,13 €
JEFE MANTENIMIENTO	1.667,38 €	1.032,62€	37.402,13 €
JEFE CONTROL CALIDAD	1.667,38 €	1.032,62€	37.402,13 €
JEFE TURNO	1.472,53€	914,56€	33.062,72 €
ENCARGADO MANTENIMIENTO	1.465,09 €	845,86€	32.126,79 €
ENCARGADO LINEA	1.255,99 €	706,65€	27.319,62 €
ENCARGADO FABRICACION	1.255,99 €	706,65€	27.319,62 €
ENCARGADO ENVASADO	1.136,89€	702,61€	25.484,62 €
ENCARGADO ALMACEN	1.082,77 €	656,20€	24.115,92 €
ENCARGADO SUPERVISOR ALMACEN	1.255,99 €	706,65€	27.319,62 €
TECNICO ORGANIZACION	1.191,05 €	637,59€	25.516,89 €
AYUDANTE TECNICO	1.191,05€	615,27€	25.249,09 €
OF. LABORATORIO	1.082,77 €	544,75€	22.778,58 €
INSP. C. CALIDAD	1.082,77 €	544,75€	22.778,58 €
AUX. LABORATORIO	974,48€	496,52€	20.575,45 €
JEFE ADMINISTRATIVO 1	1.667,38 €	1.032,62€	37.402,13 €
JEFE ADMINISTRATIVO 2	1.450,88€	846,95€	31.926,57 €
OF. ADMINISTRATIVO 1	1.126,03 €	702,25€	25.317,53 €
OF. ADMINISTRATIVO 2	1.082,77 €	544,75€	22.778,58 €
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	974,48€	496,52€	20.575,45 €

MONDELEZ INTERNACIONAL (VIANA) TABLAS 2013 DEFINITIVAS

COMPLEMENTO “AD PERSONAM”	€ POR PAGA
2020 José A. Cirauqui Goicoechea	48,44 €
2021 Jose L. Marín Tobalina	84,99 €
2022 Victor Chasco Dueñas	48,44 €
2027 Pedro María García Díaz de Cerio	0,13 €
2042 Jesús Jiménez Robles	25,20 €
2044 José M. barco García	18,51 €
2052 Frco. Javier García Arina	19,74 €
2067 José María Álvarez Álvarez	27,19 €
2074 Félix Calvo Santamaría	20,83€
2150 Miguel Alsasua Quintana	19,74€
2166 Jesús Mª Bernechea García	20,40€
2171 José M. San Millán García J.	25,39€
2175 Miguel A. Ancín Sanz de Acedo	27,09€
2181 Juan Mª Álvarez Hernández	27,19€
2227 Santiago Arandia Verano	113,97 €
2228 Ignacio Silanes Lamariano	54,46€
2230 Joaquín Alberdi Arbizu	54,46€
2234 José Ángel Gómez Domínguez	113,97 €
2235 Carlos Angulo Fontecha	90,56€
2238 Alberto Vito Fernández	113,97 €
2239 Pedro Pablo Labeaga Rodríguez	113,97 €
2240 Pedro Rubio García	113,97 €
2241 Adolfo B. Martínez-Laño Artola	19,74€
2543 Iván Aznal	113,97 €
2546 Fernando Malo	113,97 €